Metodologie de calcul

Formula completă brut → net

Din salariul brut B din contract se rețin pensia, sănătatea și impozitul. Deducerea personală D scade doar baza impozitului. Suma netaxată F se aplică numai la salariul minim și scoate o parte din brut de sub toate taxele. Angajatorul plătește în plus CAM, care nu atinge netul.

„rotund” înseamnă rotunjire la cel mai apropiat leu. Suma netaxabilă F este 0 când facilitatea nu se aplică. Pentru salariul minim brut eligibil în 2026, OUG 89/2025 stabilește 300 lei (ianuarie – iunie) și 200 lei (iulie – decembrie). Tabelul descrie cazul standard fără tichete; când există tichete, ele intră în baza CASS și a impozitului, dar nu în baza CAS sau CAM.

Deducerea personală

Deducerea se scade din baza impozitului, numai la locul de muncă de bază (Codul Fiscal, art. 77). Are două părți, care se adună:

• Deducerea de bază pornește de la 20% din salariul minim fără persoane în întreținere și ajunge la 45% cu patru sau mai multe. Scade cu 0,5 puncte pentru fiecare 50 de lei peste minim și devine zero peste 6.325 lei brut.
• Deducerea suplimentară: 15% din salariul minim pentru cei sub 26 de ani, cu brut de cel mult 6.325 lei, și 100 de lei pentru fiecare copil la școală.

Calculatorul ia persoanele în întreținere din „Calculator avansat”. Valorile pe salariu și persoane sunt în tabelul deducerii personale.

Rotunjirile

Fiecare obligație declarată se rotunjește la cel mai apropiat leu: CAS, CASS, impozitul și CAM. La fel deducerea personală. Pașii următori folosesc valorile rotunjite; calculatorul nu duce zecimale de la un pas la altul. Pentru salariul minim:

Bază     = 4.325 − 200 netaxați = 4.125
CAS      = rotund(1.031,25)  = 1.031
CASS     = rotund(412,5)    = 413
Impozit  = rotund(181,6)    = 182   (deducere 865)
Net      = 4.325 − 1.031 − 413 − 182 = 2.699 lei
CAM      = rotund(92,8125)    = 93   → cost firmă 4.418 lei

Cum verificăm salariile pe meserii

Fiecare reper din catalog păstrează sursa, perioada, populația și natura sumei. Sursele independente sunt prezentate alături, cu diferențele explicate. Nu calculăm o medie între un sondaj, o ofertă și o grilă.

Salarii declarate de angajați

Folosim mediile nete publicate în Ghidul Salarial eJobs 2026, pentru raportări între 31 martie 2025 și 31 martie 2026. Eșantionul este voluntar. Numărul total de răspunsuri din ghid nu reprezintă numărul de răspunsuri al fiecărei meserii. Păstrăm denumirea exactă a rolului sursei și semnalăm asocierile mai largi.

Raportări de angajator și grile

Pentru ofertele de angajare, pagina de acoperire arată câte anunțuri am verificat pe meserie și cât am parcurs din fiecare sursă. Registrul păstrează sumele originale, conversiile și ipotezele. Un reper central al ofertelor se publică numai după verificarea volumului, diversității și sensibilității rezultatului; nu este mediana salariilor tuturor angajaților.

Documentele de transparență salarială permit separarea bazei de sporuri. Publicăm intervale ale funcțiilor din instituția citată. Conversia brut/net este standard, fără presupuneri despre deducerile persoanelor. Rândurile nu sunt tratate automat ca angajați distincți. Componentele anuale nu se adună la salariul lunar.

Grilele Legii 153/2017 indică trepte ale bazei legale, nu media salariilor încasate. Afișăm intervalul treptelor disponibile. Fără ponderile angajaților pe trepte nu putem calcula o mediană a personalului.

Estimări INS și limite ocupaționale

FOM121A încrucișează activitatea economică și grupa majoră ISCO. Corelarea cu seria lunară FOM106G produce o estimare de grupă, nu salariul unui cod COR. Datele pe județe descriu activități economice, iar vârsta nu este echivalentul experienței profesionale.

Controlul surselor

Nu inventăm numere de anunțuri, percentile sau scoruri de încredere. Două meserii pot avea aceeași valoare raportată. Nu modificăm cifrele pentru a obține salarii distincte și nu eliminăm observații istorice folosind pragul legal dintr-o altă perioadă.

Limitări declarate

Calculatorul reproduce formula standard pentru un salariu lunar tipic, dar nu poate înlocui un calcul personalizat făcut de un contabil pentru cazuri speciale. În particular, calculatorul:

• Nu integrează sporuri și beneficii nesalariale tratate diferențiat (tichete de masă peste plafon, tichete cadou, prime ocazionale, indemnizații de delegare etc.)
• Nu calculează concediile medicale (alte reguli de calcul, plată împărțită între angajator și fondul de sănătate; vezi ghidul despre concediul medical)
• Nu acoperă cazurile de cumul de funcții (mai multe contracte simultane, funcție de bază vs locuri suplimentare de muncă)
• Nu aplică scutirile sectoriale care erau în vigoare înainte de 2025 (IT, construcții, agroalimentar), eliminate prin OUG 156/2024
• Nu calculează contribuțiile angajatorilor speciali (entități non-profit, cooperative agricole etc.)
• Nu înlocuiește fluturașul oficial: generatorul de fluturaș include ore lucrate, ore suplimentare, sporuri și rețineri, dar documentul oficial îl emite doar angajatorul

Pentru aceste situații, recomand consultarea unui contabil autorizat sau a unui expert fiscal. Calculatorul este util pentru a obține o estimare rapidă și acurată pentru cazul standard.