Salariul minim în 2026
Scris de Știuriuc Sorin-Marian · Actualizat 10 iulie 2026
Din 1 iulie 2026, salariul minim brut este 4.325 lei, adică 2.699 lei net, în mână. Până la 1 iulie a fost 4.050 lei, cu 2.574 net. În continuare vezi ce reține statul, cât costă firma și de ce netul a crescut mai puțin decât brutul.
Ce se reține din brut
Minimul îl stabilește Guvernul prin hotărâre, nu se negociază între tine și firmă. Din brut se rețin trei lucruri: CAS 25% (contribuția la pensie), CASS 10% (sănătate) și impozitul pe venit, 10%.
La salariul minim mai intervine ceva: dacă e locul tău de muncă de bază, cu normă întreagă, o parte fixă din brut e scutită complet de taxe: 200 de lei din iulie, 300 înainte (facilitatea din OUG 89/2025). Reținerile se aplică doar pe ce rămâne.
Netul, pas cu pas
Drumul de la brut la net, pe ambele perioade ale anului: pornești de la brut, scazi partea scutită de taxe, iar pe rest („baza") se aplică cele trei rețineri.
| Pas | ian–iun | iul–dec | Dif. |
|---|---|---|---|
| Salariu brut | 4.050 | 4.325 | +275 |
| − Scutit de taxe | 300 | 200 | −100 |
| = Bază pentru taxe | 3.750 | 4.125 | +375 |
| − CAS 25% (pensie) | 938 | 1.031 | +93 |
| − CASS 10% (sănătate) | 375 | 413 | +38 |
| − Impozit 10% | 163 | 182 | +19 |
| = Net în mână | 2.574 | 2.699 | +125 |
Cheia e rândul „bază pentru taxe": urcă cu 375 de lei, nu cu 275, fiindcă partea scutită scade cu 100. O felie mai mare devine impozabilă, așa că statul reține în plus exact cei 150 de lei (93 + 38 + 19) care „lipsesc" din creșterea netă. Tabelul complet pe plafoane e la deducerea personală 2026; pentru orice altă sumă, folosește calculatorul.
Ce câștigă angajatul, ce plătește firma
Peste brut, firma plătește un singur lucru în plus: contribuția asiguratorie pentru muncă (CAM 2,25%). Atenție la o confuzie des întâlnită: CAS, CASS și impozitul nu sunt costuri suplimentare ale firmei, ci se rețin din salariul tău.
Majorarea din iulie arată și partea mai puțin spusă: firma plătește cu 284 de lei mai mult pe lună, dar la tine ajung doar 125. Restul de 159 sunt taxe în plus la stat.
Împărțirea costului total din iulie, 4.418 lei: 2.699 la angajat (net), 1.719 la stat (CAS, CASS, impozit, CAM).
Drepturile tale la salariul minim
La normă întreagă, niciun angajator nu te poate plăti legal sub minim, indiferent ce scrie în contract (Codul Muncii, art. 164). Pragul se aplică și pe oră: la normă parțială, plata e proporțională cu orele, dar niciodată sub tariful orar minim. Dacă primești mai puțin, te poți adresa Inspecției Muncii (ITM).
După 24 de luni la salariul minim la același angajator, legea îl obligă să îți negocieze un salariu mai mare (art. 164²). E protecția împotriva blocării pe termen lung la minim.
Dacă ești plătit peste minim, majorarea din iulie nu te atinge automat: legea obligă doar aducerea la 4.325 lei a celor aflați sub noul prag. Diferența față de colegii la minim se strânge, fenomen numit tasarea grilei de salarizare.
Pe oră, pe zi și la normă parțială
Tariful orar minim e 25,949 lei din iulie (4.325 lei la 166,667 ore medii pe lună); în prima jumătate a anului a fost 24,496 lei. Pe zi lucrătoare, netul revine la circa 129 de lei din iulie (123 înainte). Suma pe zi diferă de la lună la lună, fiindcă zilele lucrătoare variază între 19 și 23, dar netul lunar rămâne fix.
La normă parțială, brutul e proporțional cu orele. Netul, nu chiar:
| Normă | Brut | Net în mână |
|---|---|---|
| 2 ore pe zi | 1.081 | 703 |
| 4 ore pe zi | 2.163 | 1.352 |
| 6 ore pe zi | 3.244 | 1.985 |
| 8 ore pe zi (normă întreagă) | 4.325 | 2.699 |
Perioada iulie–decembrie 2026, funcție de bază, fără persoane în întreținere. Facilitatea de 200 lei cere normă întreagă, iar deducerea personală rămâne întreagă la orice normă, de aceea netul nu scade exact proporțional cu orele.
Încă o protecție: la un contract sub salariul minim, CAS și CASS se datorează tot la baza minimului, iar diferența o suportă angajatorul, nu se reține din netul tău. Excepție fac elevii și studenții sub 26 de ani, pensionarii, persoanele cu handicap și cei cu mai multe contracte care însumate ating minimul.
Obligațiile angajatorului
Dacă ești angajator, majorarea din iulie nu se aplică de la sine, fiecare contract la minim cere pași concreți:
- Act adițional semnat individual cu fiecare salariat (nu o decizie colectivă).
- REGES-Online: noul brut se raportează în maximum 20 de zile lucrătoare.
- Amenzi: 5.000–8.000 lei pentru raportarea întârziată; 3.000–5.000 lei pe salariat dacă plătești sub minim.
Minimul pe sectoare
Construcțiile au un salariu minim propriu, 4.582 lei, neschimbat tot anul, și au rămas singurul sector cu prag distinct: de la 1 iulie 2026, agricultura și industria alimentară au trecut pe minimul general de 4.325 lei, după ce OUG 29/2026 le-a abrogat nivelul separat (altfel ar fi rămas la 4.050 lei). Iar un muncitor în construcții plătește azi aceleași taxe ca oricine: scutirile pe care le aveau IT-ul, construcțiile și agroalimentarul au fost eliminate (OUG 156/2024) din ianuarie 2025. Acum nu mai există niciun regim fiscal special pe sectoare.
Cum a crescut în timp
În șapte ani, minimul brut s-a mai mult decât dublat, de la 2.080 lei în 2019 la 4.325 în 2026. Întâi cifrele, apoi aceeași evoluție pe grafic:
| Perioadă | Brut | Net | Creștere brut |
|---|---|---|---|
| 2019 | 2.080 | 1.263 | – |
| 2020 | 2.230 | 1.346 | +7,2% |
| 2021 | 2.300 | 1.386 | +3,1% |
| 2022 | 2.550 | 1.524 | +10,9% |
| ian 2023 | 3.000 | 1.863 | +17,6% |
| oct 2023 | 3.300 | 2.079 | +10,0% |
| iul 2024 | 3.700 | 2.363 | +12,1% |
| ian 2025 – iun 2026 | 4.050 | 2.574 | +9,5% |
| iul 2026 – dec 2026 | 4.325 | 2.699 | +6,8% |
Brut = salariul minim legal al fiecărui an; net = suma rămasă în mână, după CAS, CASS și impozit. Treci cu mouse-ul (sau atinge) un an pentru cifre.
Întrebări frecvente
Cât este salariul minim brut pe țară în 2026?+−
Salariul minim brut este 4.325 lei din 1 iulie 2026 (conform HG 146/2026, publicat în Monitorul Oficial nr. 196 din 13 martie 2026). Până la 30 iunie a fost 4.050 lei (HG 1506/2024, în vigoare din ianuarie 2025).
Cât rămâne net la salariul minim în 2026?+−
Din 1 iulie 2026, la 4.325 lei brut, salariatul primește net 2.699 lei (cu facilitatea fiscală de 200 lei netaxabili, OUG 89/2025). Până la 1 iulie, la 4.050 lei brut, netul era 2.574 lei (facilitate de 300 lei).
Care este costul total al angajatorului?+−
Costul total pentru un salariu minim include brutul plus contribuția asiguratorie pentru muncă (CAM 2,25%). Rezultă 4.134 lei lunar în semestrul I 2026 și 4.418 lei începând cu 1 iulie 2026, o creștere de 284 lei lunar.
Salariul minim sectorul construcții se schimbă?+−
Nu. HG 146/2026 menționează explicit că nu modifică salariul minim brut pentru sectorul construcțiilor, care rămâne 4.582 lei lunar pe tot parcursul anului 2026.
Cât este salariul minim în agricultură și industria alimentară din 1 iulie 2026?+−
4.325 lei, la fel ca minimul general. De la 1 iulie 2026, sectorul agricol și industria alimentară nu mai au un salariu minim propriu: OUG 29/2026 a abrogat nivelul distinct (art. LXX din OUG 156/2024), tocmai ca aceste sectoare să nu rămână la 4.050 lei în urma majorării generale. Construcțiile rămân singurul sector cu prag propriu, 4.582 lei.
Ce este facilitatea fiscală de 300/200 lei?+−
OUG 89/2025 scutește o sumă fixă din salariul minim de impozit pe venit și contribuții sociale: 300 lei/lună în perioada 1 ianuarie – 30 iunie 2026, respectiv 200 lei/lună în perioada 1 iulie – 31 decembrie 2026. Se aplică doar la funcția de bază, cu normă întreagă, și doar dacă venitul brut din salarii (fără tichete) nu depășește 4.300 lei până în iunie, respectiv 4.600 lei din iulie. Dacă ai sporuri sau bonusuri care trec de acest plafon, pierzi scutirea și plătești taxe pe toată suma.
Se impozitează tichetele de masă la salariul minim?+−
Da. Tichetele de masă sunt supuse impozitului pe venit (10%) și CASS (10%), dar nu și CAS. Important: valoarea tichetelor nu se include în plafonul de 4.300/4.600 lei folosit pentru facilitatea fiscală, deci tichetele nu îți anulează scutirea de 300/200 lei.
Mai există scutirea de impozit pentru IT, construcții și agricultură?+−
Nu. OUG 156/2024 a eliminat scutirile fiscale pentru salariații din IT, construcții, agricultură și industria alimentară începând cu veniturile lunii ianuarie 2025. Acum se aplică toate taxele și contribuțiile standard, indiferent de sector.
Calculează orice salariu
Vezi ce primești în mână, ce reține statul și cât plătește firma, pentru orice sumă brută sau netă.
Mergi la calculator →