Calculator salariu part-time 2026

Alege câte ore are contractul și vezi netul angajatului, costul firmei și diferența de CAS și CASS pe care angajatorul o suportă separat când brutul e sub baza minimă. Fiecare linie arată cine plătește ce.

Rezultat calcul

Componentă	Suportată de	Sumă
Salariu brut4 ore/zi	4 ore/zi	2.163 lei
CAS (pensie – 25%)angajat	angajat	541 lei
CASS (sănătate – 10%)angajat	angajat	216 lei
Impozit pe venit (10%)angajat	angajat	54 lei
Salariu net	în mână	1.352 lei
CAM (contribuția firmei – 2,25%)firmă	firmă	49 lei
Diferență CAS până la baza minimăfirmă	firmă	490 lei
Diferență CASS până la baza minimăfirmă	firmă	197 lei
Cost total firmăbrut + taxe	brut + taxe	2.899 lei

Aproximativ 83,33 ore pe lună · net pe oră 16 lei · cost firmă pe oră 35 lei

Firma completează cu 687 lei CAS și CASS până la baza minimă de 4.125 lei. Diferența nu se scade din netul tău.

Salariul la 2, 4 și 6 ore

Brutul minim scade proporțional cu timpul din contract. Netul nu scade exact în aceeași proporție, deoarece deducerea personală se calculează după propriile reguli. Costul firmei urmează încă o regulă: dacă nu există o excepție, angajatorul completează CAS și CASS până la baza minimă a lunii.

Program	Brut minim	Net	Cost fără excepție	Cost cu excepție
2 ore/zi	1.081 lei	703 lei	2.171 lei	1.105 lei
4 ore/zi	2.163 lei	1.352 lei	2.899 lei	2.212 lei
6 ore/zi	3.244 lei	1.985 lei	3.626 lei	3.317 lei

Scenarii pentru iulie–decembrie 2026, contract activ toată luna, funcție de bază, fără persoane în întreținere. Sumele sunt calculate de motorul fiscal al site-ului și rotunjite la leu.

De ce firma plătește mai mult decât brutul plus CAM

Angajatului i se rețin CAS și CASS la venitul realizat. Separat, art. 146 alin. (5^6) și art. 168 alin. (6^1) din Codul fiscal cer un nivel minim al contribuțiilor pentru contractele cu venit sub prag. Art. 146 alin. (5^9) pune diferența în sarcina angajatorului.

Pentru perioada curentă, OUG 89/2025 reduce reperul folosit la această regulă cu suma stabilită pentru semestrul al doilea. Reducerea bazei minime și facilitatea contractului full-time sunt mecanisme juridice diferite. Un contract part-time nu primește automat facilitatea rezervată normei întregi.

Excepția trebuie dovedită, nu doar bifată

Selectorul din calculator arată efectul unei excepții, dar nu decide dacă ești eligibil. Pentru contracte multiple, procedura este stabilită prin Ordinul MF 1.855/2022 și implică o declarație pe propria răspundere. Pentru celelalte categorii, angajatorul păstrează documentele justificative potrivite situației.

Întrebări frecvente

Cât este salariul net la 4 ore în 2026?+

La minimul proporțional pentru 4 ore pe zi, rezultatul standard este 1.352 lei net. Calculul presupune funcția de bază, o lună completă și zero persoane în întreținere.

Cât costă firma un contract de 4 ore?+

Fără excepție de la baza minimă CAS/CASS, costul total este 2.899 lei. Cu o excepție legală documentată, costul este 2.212 lei. Diferența nu schimbă netul angajatului.

Cine plătește diferența CAS și CASS la part-time?+

Angajatorul suportă diferența dintre contribuțiile calculate la venitul realizat și nivelul minim prevăzut de Codul fiscal. Diferența se plătește în numele angajatului și nu se reține încă o dată din salariul net.

Cine este exceptat de la baza minimă a contribuțiilor?+

Codul fiscal prevede excepții pentru elevi sau studenți de până la 26 de ani, ucenici de până la 18 ani, anumite persoane cu dizabilități, pensionari pentru limită de vârstă și persoane cu mai multe contracte care cumulează cel puțin salariul minim. Excepția trebuie justificată cu documentele cerute.

Excepția de student schimbă salariul net?+

Excepția de la baza minimă schimbă costul angajatorului, nu formula contribuțiilor reținute din brutul angajatului. Deducerea suplimentară pentru persoanele sub 26 de ani este o regulă separată și se aplică numai dacă sunt îndeplinite propriile condiții.