salariile.ro

Calculator salariu sănătate 2026

Alege-ți încadrarea și vezi salariul de bază, gradația de vechime și netul — fiecare linie cu articolul din lege. Grila e cea în plată azi, din Legea 153/2017, Anexa nr. II.

Încadrarea

Meseria

Grilă pentru spitale și institute clinice. 3 trepte.

Treapta profesională
Gradația de vechime în muncă

Din toată cariera, nu doar din sănătate.

Vechime în muncă 10–15 ani.

Rezultatul

Element de salarizareSumă
Salariu de bază din grilă (gradația 0)Legea 153/2017, Anexa nr. II–
Gradația de vechime în muncăart. 10 alin. (4) — cotele se compun, nu se adună–
Salariul de bază deținut–
Brut total–
CAS 25%–
CASS 10%–
Impozit pe venit 10%–
Salariu net–

Alege încadrarea și apasă Calculează.

Calculul acoperă salariul de bază din grilă, gradația de vechime și indemnizațiile generale din corpul legii. Nu include sporurile pentru condiții deosebite, vătămătoare sau periculoase din Anexa nr. II cap. II, gărzile și sporul de noapte: procentele depind de încadrarea concretă a postului și de graficul lunar, care nu se pot deduce din lege.

Cum se construiește salariul din sistemul sanitar

Salariul de bază nu e o singură cifră citită dintr-un tabel. Se compune în pași, iar ordinea lor schimbă rezultatul:

  1. Salariul din grilă. Se alege după funcție și treaptă profesională — debutant, specialist, principal. Valorile din anexă sunt la gradația 0 și sunt brute.
  2. Gradația de vechime în muncă. Se aplică peste valoarea din grilă și ține de toată cariera, nu doar de anii lucrați în sănătate. Cele cinci gradații se compun între ele, iar la vârf adaugă 24,52%.
  3. Indemnizațiile generale. Hrana și titlul de doctor se adaugă peste salariul de bază deținut, fiecare cu propria condiție.

Unde diferă sănătatea de învățământ

Regulile de bază sunt aceleași — sunt articole din corpul legii, nu din anexă. Diferența practică e plafonul indemnizației de hrană. În învățământ el nu se atinge niciodată: cea mai mare valoare din grilă, cu gradația maximă, rămâne sub 6.000 lei net. În sănătate se atinge, pentru că un medic specialist sau primar depășește plafonul și pierde cei 347 de lei. Calculatorul o spune explicit când se întâmplă, în loc să lase linia să lipsească fără explicație.

Ce nu intră în calcul

Sporurile pentru condiții deosebite, vătămătoare sau periculoase din Anexa nr. II, cap. II nu sunt incluse. Ele se stabilesc pe locul de muncă, prin buletine de determinare și regulament intern, și pot varia mult între două spitale pentru aceeași funcție. Nici gărzile și nici sporul de noapte nu intră, pentru că depind de graficul lunar. Cifra de aici este salariul de bază plus drepturile pe care legea le acordă general — adică partea care se poate verifica în act, linie cu linie.

Întrebări frecvente

Cât câștigă un asistent medical în 2026?+

Salariul de bază din grilă pornește de la 5.250 lei brut pentru un debutant cu studii postliceale și urcă pe treapta de principal. Peste suma din grilă se aplică gradația de vechime în muncă, care poate adăuga până la 24,52%, iar sub plafonul de 6.000 lei net se adaugă și indemnizația de hrană de 347 lei.

Cum se calculează gradația de vechime?+

Cotele se compun, nu se adună. Gradația 1 adaugă 7,5%, gradația 2 încă 5% peste rezultatul anterior, gradația 3 alți 5%, gradațiile 4 și 5 câte 2,5%. Cumulat, gradația 5 înseamnă +24,52% față de valoarea din grilă, nu +22,5% cum ar da adunarea simplă. Temeiul e art. 10 alin. (4) din Legea 153/2017, iar regula e generală: se aplică la fel în sănătate, în învățământ și în administrație.

De ce un medic primar nu primește indemnizația de hrană?+

Art. 18 alin. (1) o acordă numai personalului „ale cărui salarii lunare sunt de până la 6.000 lei net inclusiv". Salariul de bază al unui medic primar depășește plafonul, deci cei 347 de lei nu se cuvin. La treptele de început ale aceleiași profesii plafonul nu se atinge, iar indemnizația apare în calcul. Tot art. 18 exclude și personalul căruia i se acordă alte drepturi de hrană potrivit legislației specifice — de aceea calculatorul are un comutator, nu o presupunere.

Sunt incluse gărzile și sporurile pentru condiții deosebite?+

Nu, și e o alegere deliberată. Sporurile pentru condiții deosebite, vătămătoare sau periculoase din Anexa nr. II, cap. II depind de încadrarea concretă a locului de muncă, stabilită prin regulament intern și buletine de determinare, nu prin lege. Gărzile și sporul de noapte depind de graficul lunar. O cifră care le-ar presupune ar ieși mai mare și mai falsă, așa că salariul de aici este cel de bază plus drepturile generale ale legii.

Salariile din grilă sunt brute sau nete?+

Sumele din anexă sunt salariu de bază brut, la gradația 0 — adică înainte de vechime și înainte de orice spor. Calculatorul le convertește în net aplicând CAS 25%, CASS 10% și impozitul pe venit de 10%, aceleași cote ca pentru orice salariat.

Ce se întâmplă dacă apare noua lege a salarizării?+

Până la publicarea în Monitorul Oficial nu se schimbă nimic aici. Un proiect se modifică până la adoptare, iar publicarea unor cifre neadoptate ar însemna un an de sume false. Personalul sanitar este plătit azi după grila din Legea 153/2017, în forma consolidată citată mai jos.

Mai departe