Tichete de masă 2026: taxe și cât rămâne net

Un tichet de masă poate valora cel mult 45 de lei în 2026, iar din el îți rămân cam 36,50. Pe tichete nu se plătește contribuția la pensie, dar se plătesc sănătatea și impozitul, cam 19% în total. Taxele se opresc din salariul în bani, nu de pe card.

Cât valorează un tichet

Legea permite cel mult 45 de lei pe tichet, pentru drepturile lunilor de până în septembrie 2026 inclusiv. E un maxim, nu o obligație: angajatorul poate da și 25, 35 sau 40 de lei, sau poate să nu dea deloc.

Pentru lunile de după septembrie nu a apărut încă o valoare nouă. Când plafonul temporar expiră, legea prevede ca valoarea să se actualizeze de două ori pe an, după prețurile la alimente, fără să poată scădea. Actualizăm articolul când apare ordinul.

Cât rămâne din tichete

Pe tichete se plătesc două taxe, nu trei:

Impozitul se calculează după ce se scade contribuția de sănătate, așa că taxele iau în total cam 19%, nu 20%:

Valoare pe lună = zile lucrate × valoarea unui tichet
Taxe            = 10% sănătate + 10% impozit pe rest  ≈ 19%
Îți rămâne      ≈ valoarea pe lună × 0,81

La 20 de zile lucrate și tichete de 45 de lei, primești pe card 900 de lei, iar taxele sunt 90 de lei pentru sănătate și 81 de lei impozit. Beneficiul real e de 729 de lei.

Dacă ai un salariu mic, efectul poate trece de 19%. Tichetele se adună la venitul brut al lunii, iar un venit mai mare înseamnă o deducere personală mai mică.

De ce ai mai puțini bani în cont când primești tichete

Pe card primești tichetele întregi, iar taxele pentru ele se opresc din salariul în bani. De aceea, suma din contul bancar iese mai mică decât ar fi fost fără tichete. Angajatorul nu ți-a luat nimic din ele: doar a oprit taxele de acolo de unde se putea. Pe fluturaș apar pe rânduri separate.

Câte tichete primești într-o lună

Câte unul pentru fiecare zi lucrată efectiv. Nu primești tichete pentru:

• concediul de odihnă;
• concediul medical;
• sărbătorile legale și celelalte zile libere plătite;
• zilele libere pentru evenimente de familie;
• delegările sau detașările în altă localitate, plătite cu diurnă;
• absențe.

De aceea, două luni cu același salariu pot avea sume diferite pe card. Numărul de zile lucrătoare al fiecărei luni e în calendarul pe 2026.

Bugetarii care primesc indemnizație de hrană nu primesc și tichete: cele două nu se cumulează.

Tichetele nu îți iau scutirea de la salariul minim

La salariul minim cu normă întreagă, 200 de lei din brut nu se taxează, dar doar dacă brutul lunii nu trece de 4.600 de lei. La acest plafon tichetele nu se socotesc, și nici voucherele de vacanță. Deci poți primi tichete fără să pierzi scutirea. Toate condițiile ei sunt explicate pe pagina despre salariul minim.

Ce poți cumpăra cu ele

Alimente și mese. Nu pot fi schimbate în bani și nu merg pentru alcool sau țigări. Controlul îl fac, în practică, terminalele comercianților acceptați de emitentul cardului.

Tichete sau aceeași sumă în salariu?

Pentru tine, tichetele ies de obicei mai bine: nu plătești pensie pe ele, deci din aceeași sumă îți rămâne mai mult. Când compari două oferte de muncă, adună la net și valoarea lunară a tichetelor. Pentru calculul complet, pune tichetele în calculatorul de salariu net, în opțiunile avansate.

Surse oficiale

• Legea nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare
• Legea nr. 201/2025 – valoarea de 45 lei și derogarea pentru 2026
• HG nr. 1.045/2018 – normele de aplicare (zilele care nu se consideră lucrate)
• OUG nr. 89/2025 – facilitatea de 300/200 lei și plafonul de venit brut
• Codul fiscal – Legea nr. 227/2015, forma actualizată