Salariul minim crește la 4.325 lei de la 1 iulie 2026: cât primești net și ce se schimbă
De la 1 iulie 2026, salariul minim brut urcă de la 4.050 la 4.325 lei. Netul ajunge la 2.699 lei, dar facilitatea fiscală scade la 200 de lei. Toate cifrele, pe scurt.
Mai sunt câteva săptămâni până la 1 iulie, iar întrebarea apare deja peste tot: cu cât crește, de fapt, salariul minim? Am pus aici toate cifrele verificate în acte normative, ca să nu le cauți prin zece articole diferite.
Pe scurt, ce se întâmplă la 1 iulie 2026
Salariul minim brut pe economie crește de la 4.050 lei la 4.325 lei, conform HG 146/2026 (publicată în Monitorul Oficial nr. 196 din 13 martie 2026). Asta înseamnă o majorare de 275 de lei brut, adică +6,8%.
În bani primiți efectiv, lucrurile arată așa:
| Până la 30 iunie 2026 | De la 1 iulie 2026 | |
|---|---|---|
| Salariul minim brut | 4.050 lei | 4.325 lei |
| Salariul net (în mână) | 2.574 lei | 2.699 lei |
| Facilitatea fiscală (suma netaxată) | 300 lei | 200 lei |
| Cost total angajator (cu CAM 2,25%) | 4.134 lei | 4.418 lei |
Deci netul crește cu 125 de lei pe lună. Mai puțin decât te-ai aștepta de la o majorare de 275 de lei brut, și imediat vezi de ce.
De ce netul crește mai puțin decât brutul
Două motive, ambele matematice, nu politice:
- Taxele se aplică pe un brut mai mare. CAS (25%), CASS (10%) și impozitul (10%) se calculează la 4.325 lei, nu la 4.050 lei.
- Facilitatea fiscală scade de la 300 la 200 de lei. OUG 89/2025 scutește complet de taxe o sumă fixă din salariul minim, dar suma asta se micșorează la 1 iulie. Practic, statul îți dă o majorare cu o mână și retrage o parte din scutire cu cealaltă.
Rezultatul: din cei 275 de lei brut în plus, la angajat ajung 125 de lei. Restul se duce în contribuții și impozit.
Atenție la plafonul facilității: aici pierd oamenii bani
Partea pe care aproape nimeni nu o explică: facilitatea de 200 de lei se aplică doar dacă venitul tău brut din salarii nu depășește 4.600 lei pe lună (fără tichetele de masă). Până la 30 iunie, plafonul este 4.300 lei.
Asta înseamnă că dacă ai salariul minim plus un spor sau un bonus care te duce peste 4.600 lei brut într-o lună, pierzi scutirea pe toată suma, nu doar pe ce depășește. Tichetele de masă, în schimb, nu intră în acest plafon, deci ele nu îți strică facilitatea.
Condițiile complete: funcția de bază, normă întreagă. Detaliile, cu toate plafoanele și calculul pas cu pas, sunt pe pagina despre salariul minim pe economie în 2026.
Ce nu se schimbă la 1 iulie
- Sectorul construcțiilor. HG 146/2026 spune explicit că minimul pentru construcții rămâne 4.582 lei pe tot anul 2026.
- Modul de calcul al taxelor. Procentele CAS, CASS, impozit și CAM rămân aceleași; se schimbă doar baza și facilitatea.
- Regula celor 2 ani. Dacă ai stat deja 2 ani pe salariul minim la același angajator, acesta este obligat să îți negocieze un salariu mai mare (Codul Muncii, art. 164²). Majorarea din iulie nu resetează acest termen.
Dacă ești angajator: pașii concreți
Majorarea nu se aplică singură. Pentru fiecare contract aflat la salariul minim trebuie act adițional cu noul brut, înregistrarea modificării în Revisal înainte de 1 iulie și salariile calculate pe noua bază începând cu luna iulie. Tariful orar minim de care se leagă contractele cu normă parțială urcă și el, de la 24,496 la 25,949 lei pe oră.
Costul real pentru firmă crește cu 284 de lei pe lună per angajat la minim (275 lei brut plus CAM aferent).
Vrei cifra exactă pentru cazul tău?
Dacă ai sporuri, tichete de masă sau persoane în întreținere, netul tău diferă de cel standard. Poți verifica în câteva secunde pe calculatorul de salariu net, care aplică automat facilitatea, deducerea personală și plafoanele valabile după 1 iulie 2026.
Scris de Sorin. ← Toate articolele